Reclutamiento Interno y Externo

INSTRUCTIVO SOBRE SISTEMA DE BOLSA DE EMPLEO

Sistema de Bolsa de Empleo, acceda en el siguiente enlace Ingrese aquí

La Convención Colectiva de Trabajo de la Universidad de Costa Rica, estipula al respecto:

Artículo 18: Para llenar una plaza nueva o vacante por tiempo indefinido, deberá realizarse un concurso interno a más tardar en los siguientes tres meses desde que esté disponible; en el que puedan participar las personas trabajadoras de la Universidad que cumplan con los requisitos.

Las oportunidades de RECLUTAMIENTO EXTERNO E INTERNO. Por normativa de la Convención Colectiva de Trabajo se promoverá que las plazas disponibles sean ocupadas por funcionarias y funcionarios que busquen cambiar de puesto o unidad, de no existir oferentes, las plazas salen a concursos externo en estos casos (Ingresa aqui).

Particularmente si la persona oferente desde incorporarse a la Universidad en el tema de la docencia debe contactar a cada Unidad Académica, ya que esa instancia es la encargada de los procesos de contratación según la Escuela de la disciplina a la que busca ofrecer sus servicios.

NOTA: Toda persona oferente extranjera debe realizar ante Cancillería los procesos pertinentes de nacionalización de Títulos universitarios y otros atestados requeridos para ejercer en la país, así como la incorporación del Colegio Profesional respectivo a la disciplina que se va a ejercer, la Universidad de Costa Rica no es responsable de ningún tipo de trámite que de manera individual las personas deben realizar.