Consideraciones sobre el Proceso de Gestión del Desempeño
Presentación del Sistema de Gestión del Desempeño
El Sistema de Gestión del Desempeño fue aprobado en el año 2013 por el Consejo Universitario con el acuerdo No.5752. Actualmente cuenta con un abordaje metodológico que permite la aplicación del proceso evaluativo de forma fluida a la totalidad el personal administrativo de la Institución.
Seguimiento al Proceso de Gestión del Desempeño
El Sistema de Gestión del Desempeño establece el compromiso de las partes evaluativas (jefatura inmediata-persona trabajadora) con el interés de brindar seguimiento al cumplimiento de las metas, actividades esenciales del puesto y los objetivos de la unidad de trabajo. Es requerido por lo tanto, que se realice un monitoreo constante para determinar acciones correctivas y apoyos necesarios para el cumplimiento de las labores asignadas.
Fortalecimiento de retroalimentación y planes de mejora en la Gestión del Desempeño y agregar la presentación que adjunto con esta introducción
El siguiente documento tiene como finalidad contextualizar y fortalecer los conceptos de Realimentación y elaboración de los Planes de Mejora en la implementación del Sistema de Gestión del Desempeño, buscando dimensionar el impacto que presenta el rol de la persona evaluadora y evaluada en la dinámica de las labores cotidianas, así como aportar claridad en lo referente a los distintos mecanismos que son requeridos para un desempeño exitoso.
Resolución VRA-66-2021
La Vicerrectoría de Administración establece las fechas de aplicación del proceso evaluativo anualmente, así como también señala consideraciones relevantes para tomar en cuenta en el proceso.
Resolución VRA-11-2020
Debido al cambio de administración este año, la Vicerrectoría de Administraciones determinó una fecha de evaluación anticipada para los casos de autoridades que deseen concluir el proceso evaluativo en el mes de diciembre.
Circular ORH-14-2021
La Oficina de Recursos Humanos comunica Lineamientos para la Evaluación del Desempeño del Personal Administrativo en 2021.
