Hacia procesos de mejora continua

Procedimiento para la aplicación del Sistema de Gestión del Desempeño al personal administrativo de la Universidad de Costa Rica

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Sistema de Gestión del Desempeño

Conceptualización de los factores del Sistema

Las definiciones que se establecen en este documento constituyen parámetros de referencia en relación con cada uno de los factores. Les corresponde a las jefaturas ajustar los mismos a las particularidades y requerimientos de los procesos y actividades laborales que corresponda, en cada una de las dependencias.

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La Oficina de Recursos Humanos establece la normativa y las disposiciones que regulan la Gestión del Desempeño, las cuales serán de acatamiento obligatorio, en todas sus dimensiones y acciones, para la correcta aplicación del Sistema de Gestión del Desempeño a todo el personal administrativo de la Universidad de Costa Rica.

Brindar a la Universidad de Costa Rica el procedimiento para la aplicación del Sistema de Gestión del Desempeño al personal administrativo de la Institución.

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