Traslados y permutas

Traslado: movimiento de una plaza en propiedad de una unidad de trabajo (de origen) a otra (unidad receptora) por un periodo de tiempo. Inicialmente se tramita como un traslado temporal y si las partes lo desean se puede tramitar la consolidación del movimiento como un traslado permanente, después de transcurrido al menos un año de tiempo.


 

Proceso de traslado y permuta

Traslado: movimiento de una plaza en propiedad de una unidad de trabajo (de origen) a otra (unidad receptora) por un periodo de tiempo. Inicialmente se tramita como un traslado temporal y si las partes lo desean se puede tramitar la consolidación del movimiento como un traslado permanente, después de transcurrido al menos un año de tiempo.

Para optar un traslado es necesario ocupar una plaza en propiedad y disponer del aval del superior jerárquico de la unidad de origen y de la unidad receptora.

El traslado de una plaza no se encuentra ligado a la sustitución de dicha plaza en la unidad de origen.

Permuta: intercambio horizontal y voluntario de puestos de trabajo, mediante el cual dos personas optan por la oportunidad de desempeñarse en una dependencia en donde una persona trabajadora (A) ocupa la plaza en propiedad de otra persona trabajadora (B) y viceversa, por tiempo definido. El movimiento puede realizarse de manera permanente, transcurrido al menos un año de tiempo.

Para este proceso ambas personas deben ocupar la misma clase ocupacional y jornada de nombramiento en una plaza en propiedad. Debe existir anuencia de las personas trabajadoras que participan en el intercambio, así como de los superiores jerárquicos de ambas unidades de trabajo involucradas.

La Oficina de Recursos Humanos mediante el Proyecto Permutas Saludables registra los datos de las personas interesadas en participar en una permuta y en el momento en que se presenta compatibilidad con otra persona trabajadora, se establecen los contactos para explorar la viabilidad del movimiento. Mediante esta práctica la persona puede cambiar su ambiente laboral y ampliar su conocimiento, mientras que la unidad de trabajo se enriquece con nuevas ideas y talentos.