La Jubilación es un derecho que adquiere la persona trabajadora después de un período de brindar sus servicios a una organización. Cuando decide ejercer este derecho requiere de una re-adaptación a su cotidianidad y debe estructurar un nuevo proyecto de vida.

 Está dirigido al personal universitario administrativo y docente que tenga proyectado jubilarse en un plazo menor a 5 años.  MÁS INFORMACIÓN

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Horario de atención en ventanillas es de 7:00 am 12 md y de 1 pm a 4:00 pm de Lunes a Viernes.

Trámites de Constancias y certificaciones que se realizan en las ventanillas de la Plataforma de Servicios de la Oficina de Recursos Humanos:

Para solicitud de constancias o certificaciones vía telefónica a los teléfonos 2511-6297 y 2511-5627

Formulario de solicitud de trámite 

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La práctica de evaluación de servicios del personal, constituye un valioso recurso para preservar la eficacia en la gestión universitaria. La evaluación del periodo de prueba se encuentra establecida en el Artículo 22 de la Convención Colectiva vigente, el cual somete a toda persona a un periodo de prueba no mayor de tres meses en un puesto determinado, ya sea un nombramiento interino o en propiedad para conocer su desempeño laboral y prorrogar su nombramiento.

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Normativa y Antecedentes del Sistema de Gestión del Desempeño

Roles de las personas participantes

Catálogo de Jefaturas Administrativas

Administradores de Grupos de Evaluación

Administrar Grupos de Evaluación

Proceso de Evaluación al Personal Administrativo

Creación de convenio de metas

Proceso de evaluación a Jefaturas Administrativas

Aprobar procesos de evaluación y Mis evaluaciones

Reporte del estado de los procesos

Se refiere al monto adicional, calculado como un porcentaje del salario base, que se concede a la persona funcionaria por haber realizado estudios que superan los requisitos académicos que fija el Manual Descriptivo de Clases y el Manual de Cargos Institucional para su puesto, como un medio de contribuir su permanencia en la Institución y otorgarle una retribución a su mayor capacidad y eficiencia en el desempeño de sus funciones.

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Solicitud de Constancias y Certificaciones; requisitos generales

Las constancias de tiempo servido y salariales, siempre que el funcionario o funcionaria este activo, son de entrega inmediata solo con presentar la cédula de identidad

Para todo trámite en la Oficina de Recursos Humanos se debe presentar cédula de identidad o algún documento de identificación con fotografía y número (pasaporte, cédula de residencia, carné de funcionario (a), etc)

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