Unidad Calidad de Vida

Objetivo General

Promover condiciones de trabajo que contribuyan a mejorar el ajuste persona-puesto y el clima organizacional en los centros de trabajo en beneficio del cumplimiento de la gestión universitaria.

Objetivos Específicos

1. Realizar actividades de prevención y atención de conflictos tendientes a mejorar las relaciones interpersonales y el clima laboral en las diferentes Unidades de Trabajo.

2. Evaluar la idoneidad mental del personal de seguridad y tránsito para la portación de armas.

3. Reestructurar y validar el instrumento para la entrevista de salida en sus tres versiones: personal recién jubilado, personal que renuncia y jefaturas que cesaron personal.

4. Apoyar los diferentes esfuerzos institucionales e interinstitucionales para mejorar las condiciones de vida en el trabajo.

5. Brindar oportunidades de flexibilidad y mejoramiento en el puesto de trabajo.