Sección de Administración de Salarios

Objetivo general

Mantener una equidad interna en la estructura ocupacional y salarial de los puestos administrativos y un equilibrio en relación con el mercado laboral, de acuerdo con la política salarial de la Institución.

Funciones Principales
 

  1. Realizar estudios de asignación, clasificación y valoración de puestos.
  2. Administrar los incentivos salariales por méritos académicos.
  3. Efectuar el control del uso y modificación de plazas administrativas, así como brindar mantenimiento al registro histórico de las mismas.
  4. Realizar estudios especiales en materia salarial.
  5. Elaborar y actualizar el manual de clases y cargos.


Número telefónico 2511-5615

Correro electrónico: sas.orh@ucr.ac.cr