Introducción

En el presente Manual descriptivo de clases, se pretende dotar a la Universidad de Costa Rica de una estructura ocupacional que se ajuste lo más posible a los requerimientos de cada una de sus dependencias; que permita un sistema de valoración de puestos equilibrado, interna y externamente; y que oriente la gestión de recursos humanos en procura del desarrollo de la organización y de los funcionarios, de tal forma que se dé respuesta a la demanda de los usuarios.

Para cristalizar las ideas anteriores, el nuevo Manual descriptivo de clases se basó en cuatro elementos:

  • Estructura organizativa
  • Análisis de procesos
  • Rol de los puestos
  • Competencias para ocupar la clase de puesto

Estos elementos constituyen las variables consideradas en el diseño de una estructura de puestos que permita un mayor ordenamiento y optimización de los puestos en las diferentes dependencias.

El Manual descriptivo de clases es un instrumento técnico que sirve de insumo a los subprocesos de captación, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control de recursos humanos. Está conformado por seis estratos ocupacionales:

  • Dirección
  • Mandos medios
  • Profesional
  • Técnico
  • Asistencial
  • Operativo

Se entenderá por estrato ocupacional el conjunto de clases de similar naturaleza respecto de su ámbito de acción en la estructura organizativa y ocupacional de la Universidad de Costa Rica.